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如何規劃企業文化培訓體系

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有的企業培訓形式過于單一，沒有采取案例學習、研討、活動都培訓方式的綜合運用，忽略了企業管理者的學習特性，即“學習式”的企業文化培訓，應該以多種企業文化培訓方式相結合才是理想的。
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