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蕭山餐飲企業(yè)“組團”進校招賢

發(fā)布時間:2010-04-09 00:00 瀏覽量:12

  按照以往的慣例,在春節(jié)期間,隨著許多外來務工人員回鄉(xiāng)過年,杭州蕭山區(qū)的餐飲企業(yè)在這段時期會出現(xiàn)短暫的“用工缺口”現(xiàn)象。而今年卻與往年有著很大的不同,春節(jié)早已過完,用工“一員難求”的現(xiàn)象在我區(qū)的餐飲企業(yè)中卻頻繁出現(xiàn)。

  為有效緩解這一難題,日前,區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會首次組織21家本地餐飲企業(yè),“組團”到浙江旅游職業(yè)技術(shù)學院面向廣大即將畢業(yè)的學生進行招聘。

  初級管理崗位受青睞

  在各家企業(yè)的招聘展臺前,報名應聘的學生絡繹不絕。而與之呼應的是,21家餐飲企業(yè)也推出了前臺接待、VIP包間服務員、傳菜員、廚師等20余種崗位供學生們選擇。

  前來應聘的應屆畢業(yè)生張春梅在藍天賓館的展臺前坐了下來,沒過多長時間,她就填好了應聘表格,她應聘前臺接待或者VIP包間服務員?!拔沂菍W酒店管理的,曾經(jīng)在北京某五星級飯店實習過一年,實習的主要內(nèi)容是前臺接待和包間服務員?!睆埓好啡鐚嵏嬖V記者,“應聘這兩個崗位對我來說相對有些優(yōu)勢。”

  或許是因為實習期的內(nèi)容類似,在招聘會現(xiàn)場與張春梅有同樣想法的應聘學生還不在少數(shù)。前臺接待、包間服務員等初級管理崗位是最受應聘學生青睞的。招聘結(jié)束后,據(jù)初步統(tǒng)計,在與招聘企業(yè)初步達成就業(yè)意向的101名應聘學生中,其中應聘前臺接待、包間服務員等初級管理崗位的人數(shù)就占了90%以上。

  招工也要講“技巧”

  凱豪大酒店、藍天賓館、哨兵海鮮、新時代餐飲、澳門豆撈……在招聘會現(xiàn)場出現(xiàn)的21家餐飲企業(yè),不乏我區(qū)餐飲業(yè)中名聲赫赫之輩。對此次“組團”進高校招聘,如何留住應聘學生對本企業(yè)青睞的目光,這些企業(yè)也是動足了腦筋。

  據(jù)凱豪大酒店辦公室主任徐超介紹,以往酒店招聘服務員的月薪大概在1000元左右,現(xiàn)在提高到了1500元?!拔覀冞@么做還是為了能夠招聘到優(yōu)秀的人才。”徐超如此表示。而普遍提薪也是這些企業(yè)的基本“招數(shù)”。據(jù)了解,21家餐飲企業(yè)推出的各種招聘崗位的月薪都有了普遍提升,幅度比以往平均遞增了20%左右。

  與此同時,在推出崗位的同時推出各具特色的從業(yè)待遇也是招聘企業(yè)的一大亮點。藍天賓館就專門推出了后備干部計劃,該賓館在現(xiàn)場負責招聘的客房部主管劉順利表示:“招聘人才的同時我們也要留住人才,為此我們還特別推出了針對員工素質(zhì)提升的培訓計劃,讓員工能夠看到有職位晉升的希望?!?/FONT>

  餐飲業(yè)自身發(fā)展成用工缺口主因

  隨著蕭山區(qū)服務業(yè)的日益發(fā)展,也為餐飲企業(yè)的進一步發(fā)展提供了廣闊的空間。據(jù)統(tǒng)計,目前,我區(qū)經(jīng)工商部門注冊登記的餐飲企業(yè)達1758家,從業(yè)人員達5萬余人。

  員工流動性大一直是餐飲企業(yè)普遍存在的問題。然而,從今年初顯現(xiàn)的我區(qū)餐飲企業(yè)從員工流動演變成用工缺口的現(xiàn)象,這是為何?

  據(jù)區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會秘書長李蓓玲介紹,隨著經(jīng)濟條件的改善,生活質(zhì)量日益提高,如今不少求職人員的觀念也開始轉(zhuǎn)變,工資待遇已不是求職的根本動力,現(xiàn)在更多看重的是工作崗位本身的長遠發(fā)展。同時,隨著我國內(nèi)陸城市的進一步開發(fā),帶來了當?shù)夭惋嫎I(yè)的繁榮發(fā)展,許多外來務工人員更愿意留在家鄉(xiāng)當?shù)匕l(fā)展。

  按照以往的慣例,在春節(jié)期間,隨著許多外來務工人員回鄉(xiāng)過年,杭州蕭山區(qū)的餐飲企業(yè)在這段時期會出現(xiàn)短暫的“用工缺口”現(xiàn)象。而今年卻與往年有著很大的不同,春節(jié)早已過完,用工“一員難求”的現(xiàn)象在我區(qū)的餐飲企業(yè)中卻頻繁出現(xiàn)。

  為有效緩解這一難題,日前,區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會首次組織21家本地餐飲企業(yè),“組團”到浙江旅游職業(yè)技術(shù)學院面向廣大即將畢業(yè)的學生進行招聘。[nextpage]

  初級管理崗位受青睞

  在各家企業(yè)的招聘展臺前,報名應聘的學生絡繹不絕。而與之呼應的是,21家餐飲企業(yè)也推出了前臺接待、VIP包間服務員、傳菜員、廚師等20余種崗位供學生們選擇。

  前來應聘的應屆畢業(yè)生張春梅在藍天賓館的展臺前坐了下來,沒過多長時間,她就填好了應聘表格,她應聘前臺接待或者VIP包間服務員?!拔沂菍W酒店管理的,曾經(jīng)在北京某五星級飯店實習過一年,實習的主要內(nèi)容是前臺接待和包間服務員?!睆埓好啡鐚嵏嬖V記者,“應聘這兩個崗位對我來說相對有些優(yōu)勢?!?/FONT>

  或許是因為實習期的內(nèi)容類似,在招聘會現(xiàn)場與張春梅有同樣想法的應聘學生還不在少數(shù)。前臺接待、包間服務員等初級管理崗位是最受應聘學生青睞的。招聘結(jié)束后,據(jù)初步統(tǒng)計,在與招聘企業(yè)初步達成就業(yè)意向的101名應聘學生中,其中應聘前臺接待、包間服務員等初級管理崗位的人數(shù)就占了90%以上。

  招工也要講“技巧”

  凱豪大酒店、藍天賓館、哨兵海鮮、新時代餐飲、澳門豆撈……在招聘會現(xiàn)場出現(xiàn)的21家餐飲企業(yè),不乏我區(qū)餐飲業(yè)中名聲赫赫之輩。對此次“組團”進高校招聘,如何留住應聘學生對本企業(yè)青睞的目光,這些企業(yè)也是動足了腦筋。

  據(jù)凱豪大酒店辦公室主任徐超介紹,以往酒店招聘服務員的月薪大概在1000元左右,現(xiàn)在提高到了1500元?!拔覀冞@么做還是為了能夠招聘到優(yōu)秀的人才。”徐超如此表示。而普遍提薪也是這些企業(yè)的基本“招數(shù)”。據(jù)了解,21家餐飲企業(yè)推出的各種招聘崗位的月薪都有了普遍提升,幅度比以往平均遞增了20%左右。

  與此同時,在推出崗位的同時推出各具特色的從業(yè)待遇也是招聘企業(yè)的一大亮點。藍天賓館就專門推出了后備干部計劃,該賓館在現(xiàn)場負責招聘的客房部主管劉順利表示:“招聘人才的同時我們也要留住人才,為此我們還特別推出了針對員工素質(zhì)提升的培訓計劃,讓員工能夠看到有職位晉升的希望。”

  餐飲業(yè)自身發(fā)展成用工缺口主因

  隨著蕭山區(qū)服務業(yè)的日益發(fā)展,也為餐飲企業(yè)的進一步發(fā)展提供了廣闊的空間。據(jù)統(tǒng)計,目前,我區(qū)經(jīng)工商部門注冊登記的餐飲企業(yè)達1758家,從業(yè)人員達5萬余人。

  員工流動性大一直是餐飲企業(yè)普遍存在的問題。然而,從今年初顯現(xiàn)的我區(qū)餐飲企業(yè)從員工流動演變成用工缺口的現(xiàn)象,這是為何?

  據(jù)區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會秘書長李蓓玲介紹,隨著經(jīng)濟條件的改善,生活質(zhì)量日益提高,如今不少求職人員的觀念也開始轉(zhuǎn)變,工資待遇已不是求職的根本動力,現(xiàn)在更多看重的是工作崗位本身的長遠發(fā)展。同時,隨著我國內(nèi)陸城市的進一步開發(fā),帶來了當?shù)夭惋嫎I(yè)的繁榮發(fā)展,許多外來務工人員更愿意留在家鄉(xiāng)當?shù)匕l(fā)展。

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